Трудовой юрист и адвокат в Киеве

президент компании, специалист по трудовому праву
Дмитрий Головко, президент компании, специалист по трудовому праву

Цены на услуги:

  1. Консультации по трудовым спорам — 700 грн

  2. Представительство в суде — от 10 000 грн


     

    Заказать услуги семейного юриста: (067) 490-96-94, (044) 338-98-03

Причины трудового спора

Трудовые споры в Украине – крайне распространённое явление. Несмотря на то, что уже больше четверти века наша страна во многом приобщилась к демократическим ценностям, даже в Киеве отдельные работодатели застряли где-то в эпохе рабовладения. При этом и сами сотрудники зачастую соглашаются с подобным положением вещей, позволяя директорам игнорировать предписания Трудового кодекса Украины и прямо покорно сносить прямые нарушения законодательства.

Основными причинами возникновения трудовых споров являются незаконные увольнения, невыплаты или задержки заработной платы. Однако, на самом деле права работодателями нарушаются гораздо чаще, другое дело, что работники не всегда осознают какими правами они обладают и, соответственно, не всегда понимают, что они были нарушены.

Чтобы получить консультацию трудового юриста. Пожалуйста, заполните форму ниже:

Укажите свое имя и телефон:

Что делать, если возник трудовой спор?

Первый совет, который следует дать, – это незамедлительно обращаться к юристу по трудовым спорам, если вам хотя бы кажется, что ваши интересы игнорируются, а права нарушаются. При этом совершенно не следует бояться того, что начальник в отместку лишит премии или даже уволит: любой кадровик знает, что такие методы прямо незаконны и могут повлечь за собой серьёзные неприятности как для компании в целом, так и её руководителя в частности. Поэтому даже при наличии прямого указания от директора крайне редко исполняют данное указание и идут против закона, поскольку осознают возможное наступление административной или даже уголовной ответственности за свои действия.

Чем может помочь адвокат по трудовым спорам?

Обращение к адвокату по трудовым спорам в Киеве за консультацией поможет своевременно сориентироваться в ситуации, понять какие правовые нормы нарушаются работодателем, разобраться в спектре его обязанностей перед коллективом сотрудников и вами в частности.

Анализ судебных решений показывает, что конфликты при наличии юриста по трудовым спорам в основном решаются в пользу сотрудника. Разумеется, в случае незаконного увольнения восстановиться на работе через суд вполне реально, но вот доверительные отношения с начальником в таком случае восстановить будет невозможно. Хотя, это всё равно имеет смысл даже в том случае, если вы не собираетесь продолжать работу в компании, с которой судились. Победа в таком споре, как правило, означает, что сотрудник может добиться получения выплаты за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск, а также моральную компенсацию и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, что само по себе приносит не только финансовое удовлетворение, но и, будем откровенны, моральное.

Впрочем, даже если ваше увольнение или иное ущемление интересов было осуществлено в соответствии с требованиями закона, почти всегда имеют место различные ошибки и описки. Например, не совпадающие даты, пропущенные сроки, отсутствие подписей на документах или вообще потеря самих документов. Квалифицированный трудовой адвокат способен выявить все эти неточности и умело использовать их в суде. В результате работник будет восстановлен на ранее занимаемой им должности.

Консультация юриста по трудовым спорам в Киеве

Своевременная консультация трудового юриста может значительно затянуть сам процесс увольнения и воспрепятствовать осуществлению неправомерных действий руководства по отношению к вам. Это связано с чисто психологическим эффектом: любой человек зачастую идёт на попятную, если видит, что его оппонент явно подкован в юридических вопросах и хотя бы поверхностно ориентируется в содержании законодательных актов. Работодатель тем более может уступить, поскольку осознаёт, что обращение сотрудника в суд может грозить не только тем, что он окажется в глупом положении в глазах иных подчинённых, но финансовыми издержками.

Консультация юриста по трудовым спорам поможет объективно и всесторонне оценить сложившуюся ситуацию, определить количество и силу аргументов, спрогнозировать возможное развитие событий и наметить план действий. В том же случае, когда на самом деле работодателем ваши права в действительности не нарушались и ваш начальник действовал правомерно, вы сумеете избежать выяснения отношений и не покажете себя с худшей стороны. В том же случае, если нарушение прав в действительности имело место, адвокат по трудовым спорам подскажет, как правильно составить иск или же сам возьмётся за его составление, после чего будет представлять интересы уже в судебном заседании.

Помощь юриста работодателям

Разумеется, помощь в трудовых спорах требуется не только сотрудникам, но и работодателям. Любому руководителю требуется ориентироваться в основных вопросах, среди которых законность увольнения, сокращение штата, изменение условий труда и прочие. Во избежание возникновения споров с сотрудниками, возможных исков от них и финансовых потерь, любые действия, касающиеся трудового права, следует производить в чётком соответствии с предписаниями закона. Кроме того, может потребоваться юридический анализ документации и приведение её в надлежащее состояние. В этом и многом другом работодателям могут помочь наши трудовые юристы и адвокаты.

В качестве заключения

Своевременная консультация трудового юриста в Киеве по вопросам трудового законодательства поможет как начальникам, так и подчинённым осуществлять свою деятельность исключительно в правовом поле и, соответственно, избегать ответственности за неправомерные действия.

Если же нарушение уже имело место и судебного разбирательства не избежать, трудовой адвокат нашей юридической компании поможет защитить ваши права и отстоять ваши интересы в судебном заседании.

Заказать услуги трудового: (067) 490-96-94, (044) 338-98-03
г. Киев, пр. Победы 12, оф 2.